5월 2일 임시공휴일, 6일 황금연휴...행정부 고심 중

매년 5월은 각종 공휴일이 집중되어 있어 ‘황금연휴’를 기대하는 시기로 여겨집니다. 특히 5월 초순은 어린이날과 부처님 오신 날 등 국민적 관심이 높은 휴일이 몰려 있어 직장인들 사이에서는 여행이나 휴식을 계획하기에 안성맞춤인 시기입니다.

그런데 올해 2025년은 특히나 더 특별한 기회가 될 수 있습니다. 바로 5월 2일 금요일이 임시공휴일로 지정될 가능성이 있기 때문입니다.

올해의 경우, 어린이날(5월 5일)과 부처님 오신 날(양력 5월 5일)이 같은 날에 겹치면서 5월 6일 화요일이 대체공휴일로 지정됩니다. 그로 인해 자동적으로 5월 6일에도 쉼이 보장되죠. 여기에 더해 5월 1일 목요일은 근로자의 날로, 대부분의 회사와 공공기관에서 공식적으로 휴무일로 정하고 있어 많은 직장인들이 쉬게 됩니다.

문제는 바로 그 중간에 위치한 5월 2일 금요일입니다. 이 날이 평일이긴 하지만 정부가 이를 ‘임시공휴일’로 선포할 경우, 5월 1일부터 5월 6일까지 총 6일간의 연속적인 휴가가 가능해지게 됩니다. 다시 말해, 근로자의 날(5월 1일)부터 임시공휴일(5월 2일), 주말(5월 3~4일), 어린이날과 부처님 오신 날(5월 5일), 그리고 대체공휴일(5월 6일)까지 이어지는 ‘초특급 연휴’가 현실화될 수 있다는 것입니다.

하지만 현재(4월 중순 기준)까지도 정부는 5월 2일의 임시공휴일 지정 여부를 확정하지 않았습니다. 이에 따라 직장인들 사이에서는 정부의 발표를 예의주시하며 관련 소식에 큰 관심을 보이고 있습니다. 일부 기업이나 기관에서는 임시공휴일 지정 여부와 무관하게 연차 사용을 유도하거나 자체적으로 유급휴일을 검토하는 경우도 있어, 회사의 방침에 따라 ‘황금연휴’를 누릴 수 있는 사람이 정해질 가능성도 있습니다.

이번 연휴가 주목받는 또 다른 이유는, 지난 몇 년 동안의 공휴일 배치가 비교적 좋지 않았기 때문입니다. 예를 들어 주말과 겹치는 공휴일이 많았던 해도 있었고, 연휴가 중간에 끊겨서 장기간 휴가를 내기 어려운 시기도 있었습니다. 이런 맥락에서 올해 5월 초의 연속 휴일 가능성은 많은 이들에게 반가운 소식일 수밖에 없습니다.

특히 가족 단위의 여행이나 지방 방문, 또는 자기개발의 시간을 갖기 좋은 기회로 평가되며, 만약 임시공휴일이 공식적으로 확정된다면 국내 관광 산업에도 긍정적인 파급 효과가 예상됩니다. 숙박업, 외식업, 교통업계 등 관련 업종에서는 벌써부터 예약 문의가 늘고 있다는 소식도 들려오고 있습니다.

이러한 상황 속에서 정부가 국민의 여가 활성화와 내수 경제 진작을 위해 5월 2일을 임시공휴일로 지정할지 여부는 단순한 휴식의 문제를 넘어서는 사회적 이슈로 확대되고 있습니다. 실제로 과거에도 정부는 비슷한 상황에서 임시공휴일을 지정한 바 있으며, 당시에도 국민 만족도는 상당히 높았던 것으로 평가됩니다.

따라서 많은 이들이 정부의 결정을 기다리며 계획을 미루고 있거나, 혹은 개인 연차를 미리 확보해 ‘나만의 황금연휴’를 만들어보려는 움직임도 보입니다. 결론적으로, 2025년 5월 초는 그 어느 해보다도 직장인과 국민 모두에게 기대를 모으는 시기이며, 5월 2일의 임시공휴일 지정 여부는 향후 몇 주간의 중요한 뉴스로 떠오를 것으로 보입니다.